задать
вопрос
юристу
В Тамбовском филиале ФГУП «Почта России» подвели итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2016 года | Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов

В Тамбовском филиале ФГУП «Почта России» подвели итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2016 года

Коллективный договор

Состоялось заседание представителей работодателя и профсоюзной организации УФПС Тамбовской области — филиала ФГУП «Почта России» по вопросу выполнения условий коллективного договора за первое полугодие 2016 года.
Стороны отметили, что на сегодняшний день в Тамбовском филиале ФГУП «Почта России» создаются условия для развития производства, новых технологий и услуг, в результате чего выросла производительность труда и, как следствие – повысилась заработная плата.

Размер среднемесячной зарплаты трудового коллектива составил 11 279 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличение оплаты труда у работников основного производства и аппарата управления произошло на три процента. Все выплаты проводились своевременно.
В рамках выполнения условий коллективного договора в филиале предоставлялись дополнительные отпуска работникам, занятым во вредном производстве (семь  календарных дней) и работникам с ненормированным рабочим днем (три календарных дня). К сверхурочным работам члены трудового коллектива не привлекались.

В полном объеме выполнены гарантии, связанные с трудовой деятельностью работников. Так была произведена компенсация проезда почтальонам и другим работникам филиала, которые пользовались общественным транспортом по производственной необходимости. За полугодие на данные расходы было направлено почти 25 тысяч рублей.

Кроме этого, в соответствии с условиями коллективного договора, 134 тысячи рублей руководство филиала ФГУП «Почта России» затратило на переезд работников в другую местность в связи с переводом на работу.

Следует отметить, что трудящимся в Тамбовском филиале ФГУП «Почта России», одновременно получающим высшее образование в учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Большое внимание уделяется  и развитию кадрового потенциала филиала,  то есть обучению руководителей всех уровней, специалистов и рабочих. С начала года дистанционное обучение прошли  4503 человека.
— В рамках выполнения условий коллективного договора  в Тамбовском филиале ФГУП «Почта России» проводится поощрение членов трудового коллектива за заслуги в области развития почтовой связи. За минувшее полугодие семерым работникам присвоено звание «Мастер связи», пятеро награждены Почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, семь человек  получили благодарность ФГУП «Почта России» и 73 работника награждены почетными грамотами и благодарственными письмами администраций Тамбовской области и города Тамбова. Кроме того, 137 работников филиала удостоены наград и поощрений органов местного самоуправления области, — отметила председатель Тамбовской областной организации общероссийского профсоюза работников связи Людмила Михайлова.

Как подчеркнула Людмила Ивановна, в целях повышения социальной защищенности работникам филиала ФГУП «Почта России — членам профсоюза, предоставлены социальные льготы на сумму более 600 тысяч рублей.  Финансовая помощь была оказана в случаях смерти близких и родственников трудящихся в филиале. Кроме того, накануне Дня Победы подарки получили участники Великой Отечественной войны и трудового фронта – бывшие работники почтовой связи. Единовременную материальную помощь и подарки получили члены профсоюза в связи с юбилейными датами.

Важным условием  коллективного договора филиала ФГУП «Почта России», которое оказалось выполненным не полностью, является обеспечение работников организации спецодеждой. Стороны пришли к мнению, что в текущем полугодии этому вопросу будет уделено пристальное внимание.

На заседании было отмечено, что гарантии прав выборных профсоюзных органов и их работников соблюдались в полном объеме. Так ежемесячно филиалом из фонда оплаты труда перечислялись денежные средства для эффективного функционирования профсоюзных организаций и проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий. Не освобожденным от основной работы председателям первичных профсоюзных организаций  за счет средств филиала  производилась доплата к заработной плате.

поделиться:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • FriendFeed
  • В закладки Google
  • Яндекс.Закладки
  • БобрДобр
  • Сто закладок
  • Blogger
  • Блог Я.ру
  • Одноклассники
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.



Яндекс.Метрика
Проверить тИЦ и PR