задать
вопрос
юристу
Юридическая консультация: аттестация рабочих мест | Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов

Юридическая консультация: аттестация рабочих мест

— Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Каковы основные положения нового порядка?

— Да, действительно указанным Приказом установлен новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как и ранее, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в 5 лет. В отношении новых эта процедура начинается не позже 60 рабочих дней после их ввода в эксплуатацию. Расширен перечень случаев проведения внеплановой аттестации. Она обязательна по окончании мероприятий по улучшению условий труда или приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Определены требования к аттестующей организации. Она должна иметь аккредитацию и не зависеть от работодателя. Можно привлечь несколько таких организаций.

Регламентирован состав аттестационной комиссии. В него в обязательном порядке включаются представители работодателя, профсоюза, аттестующей организации, специалист по охране труда. Малые и микропредприятия вправе привлечь такого специалиста со стороны по гражданско-правовому договору.

В ходе аттестации анализируются соответствие условий труда гигиеническим нормативам, травмоопасность рабочих мест, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Дается комплексная оценка условий труда. Каждому рабочему месту присваивается уникальный порядковый номер.

Измерения и оценку факторов рабочей среды и трудового процесса можно не проводить, если это угрожает безопасности работников либо специалистов аттестующей организации. В этом случае условия труда относят к опасным.

Результаты аттестации оформляются в виде отчета. Приведен перечень прилагаемых к нему документов. Отчет утверждается работодателем и в течение 10 календарных дней направляется в государственную инспекцию труда. Работник должен быть ознакомлен с результатами аттестации его рабочего места под роспись.

На основании  ст.55 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда контроль за соблюдением работодателями Порядка в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и  370 ТК РФ федеральными и региональными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также профсоюзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Новый порядок вводится в действие с 1 сентября2011 г. До этого применяются прежние правила, а результаты аттестации, проведенной в соответствии с ними, действительны до прохождения очередной.

поделиться:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • FriendFeed
  • В закладки Google
  • Яндекс.Закладки
  • БобрДобр
  • Сто закладок
  • Blogger
  • Блог Я.ру
  • Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий



Яндекс.Метрика
Проверить тИЦ и PR